Seit seiner Gründung basiert 7Opteam auf einem Team leidenschaftlicher Experten, die sich dafür einsetzen, Unternehmen bei der Transformation ihrer Außendienstprozesse zu begleiten. Diese Männer und Frauen haben ein dauerhaftes Vertrauensverhältnis zu ihren Kunden aufgebaut, das auf Zuhören, Anspruch und Nähe beruht. Im Jahr 2025 schloss sich 7Opteam der Nomadia-Gruppe an und stärkte damit eine gemeinsame Vision von Innovation und Service. Diese Übernahme markiert eine neue Entwicklungsstufe, da das Know-how nun in einem groß angelegten, dynamischen Umfeld integriert wird. Bruno Renimel, einer der Säulen dieses Abenteuers, ist heute Geschäftsführer der FSM-Business-Unit von Nomadia.
Die Erfahrung von 7Opteam beruht auf umfassender Expertise im Projektmanagement mit dem Ziel, die operative Leistung der Kunden zu steigern. Über die reine Integration technischer Lösungen hinaus engagieren sich die Teams in einer personalisierten, strukturierten und sorgfältigen Begleitung in jeder Projektphase. Ihr pragmatischer Ansatz, der Beratung, Leitung und Nähe vereint, sorgt für nachhaltige Ergebnisse. Besonders bei der Veränderungsbegleitung mobilisieren die Experten die Teams vor Ort, sichern die Akzeptanz der Nutzer und fördern die Nutzung neuer Werkzeuge und Prozesse, um jede Transformation langfristig als echten Fortschrittsmotor zu verankern.
Bei 7Opteam steht das Engagement für Corporate Social Responsibility im Mittelpunkt jeder Mission. Das Team ist sich der Auswirkungen seiner Projekte auf Organisationen, Menschen und Umwelt bewusst und integriert systematisch Überlegungen zur nachhaltigen Leistung. Sei es durch die Reduzierung von CO₂-Emissionen durch optimierte Routenplanung oder die Förderung der Teamadhärenz durch Wertschätzung ihrer Rolle in der Transformation – 7Opteam handelt verantwortungsbewusst. Ziel ist es, wirtschaftliche Effizienz, Respekt gegenüber Menschen und positive Umweltwirkung in Einklang zu bringen, sodass jedes Projekt einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Verbesserung für Kunden und Gesellschaft leistet.
FormeNomadia in Zahlen
Unsere Lösungen steigern die Produktivität erheblich, begleiten die digitale Transformation von Unternehmen und gewährleisten einen hohen Service- und Kundenzufriedenheitsgrad.
Kunden
Jahre Erfahrung
Nutzer
Ländern
Nomadia im Gartner Magic Quadrant
Seit 2017 sind die Lösungen der Nomadia-Gruppe im renommierten Gartner® Magic Quadrant™ Field Service Management vertreten.
Unsere Werte
Menschen an erster Stelle, im Dienste der Exzellenz
Bei Nomadia stehen Menschen und Kundendienst im Mittelpunkt unserer Werte. Empathie und Respekt bilden die Basis unserer Beziehungen.
Engagement
Wir sorgen sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden und schaffen ein kollaboratives, positives Klima. Unser Credo: die Grundbedürfnisse jedes Menschen respektieren – gehört, verstanden und berücksichtigt zu werden.
Nützliche Innovation
Wir entwickeln konkrete, einfache und wirksame Lösungen, die für alle zugänglich sind, auf reale Bedürfnisse eingehen und echten Mehrwert für Mitarbeitende und Kunden bieten.
Nähe
Qualität und Individualisierung der Beziehung sind uns wichtig. Deshalb pflegen wir eine enge Verbindung zu unseren Kunden und reagieren dank unserer geografischen Nähe schnell auf ihre Bedürfnisse.
Vertrauen
Langfristige Beziehungen basieren auf Vertrauen. Dieses bauen wir täglich durch Verlässlichkeit, Transparenz und Qualität unserer Lösungen auf, um ein dauerhaft hohes Kundenzufriedenheitsniveau zu sichern.
Stolz
Wir pflegen eine menschliche, familiäre Unternehmenskultur, in der jeder anerkannt und gefördert wird. Wir teilen Werte und Motivation: stolz auf unsere Leistungen und Innovationen zu sein, die wir unseren Kunden bieten.
Gleichstellung
Nomadia engagiert sich stark für die Gleichstellung von Frauen und Männern. Unser Gleichstellungsindex von 92 zeigt unser Bestreben, faire und gerechte Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen.
Unser Managementteam
DUBOIS Maxime
Vorstandsvorsitzender (CEO)
MIGNONAC Thibault
Finanzvorstand
DOMITER Corinne
Leiter der Personalabteilung
BEAUVILLAIN Pascal
Geschäftsführer, Unternehmen
RENIMEL Bruno
Geschäftsführer, Außendienstmanagement
TELLOUCK Patrick
Geschäftsführer, Field Sales
MANDON Jérémy
Vertriebsleiter
PICHON François
Geschäftsführer, SaaS
ROUVREAU Stéphane
Leiter der Dienstleistungen
VANNIER Mélanie
Leiter Marketing und Nachhaltigkeit
PICHON Laurent
Leiter Technologie und KI
Nomadia weltweit
Neben der kommerziellen Präsenz in 92 Ländern verfügt Nomadia über Büros und lokale Teams in 6 Ländern:
Frankreich
Paris, Caen, Grenoble, Bordeaux
Italien
Mailand
Schweiz
Genf
USA
Miami
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