Sectorización de los equipos sobre el terreno
Optimización territorial: la clave para una sectorización equitativa y eficaz
Todos los responsables de equipos de campo se enfrentan al mismo statu quo: construir territorios limitados por los objetivos comerciales (zonas o clientes prioritarios), la realidad geográfica (con sus imprevistos inherentes), las competencias específicas y la eficacia operativa y la productividad. Para resolver este rompecabezas, existen soluciones que acompañan a los gerentes y a las direcciones de operaciones.
Confían en nosotros
Más de 4000 empresas de todos los tamaños confían en nosotros.
Los efectos secundarios de una mala sectorización
Un ejercicio indispensable y continuo
La distribución territorial de los equipos móviles es, con demasiada frecuencia, el resultado de ajustes históricos y no de un análisis objetivo de las necesidades actuales. Esto provoca desequilibrios, tanto en la carga de trabajo como en la cobertura de los territorios, lo que puede tener importantes consecuencias para el negocio: calidad del servicio desigual, zonas desatendidas, empleados sobrecargados y desmotivados.
Nuestra experiencia profesional
Nuestro conocimiento del terreno marca la diferencia
Las soluciones de Nomadia se adaptan para responder a los retos específicos de cada profesión. Porque cada función tiene sus prioridades, sus limitaciones y sus palancas, personalizamos nuestras soluciones para que se ajusten al máximo a la realidad del terreno.
Nomadia Territory Manager
La solución de sectorización para las fuerzas de ventas y las operaciones sobre el terreno
Diseñe sectores equilibrados en unos pocos clics para responder a los retos empresariales, a los recursos sobre el terreno y mejorar su eficacia operativa.
Productos asociados
Nuestras soluciones complementarias que también responden a sus necesidades, en función de su profesión o sector de actividad.
Nomadia FSM
Una solución de optimización de planificaciones y rutas para ganar en eficiencia operativa y satisfacción de los clientes.
Nomadia Territory Manager
Cree y reelabore territorios equilibrados y priorizados para alcanzar sus objetivos comerciales y operativos.
Nomadia TourSolver
Genere planes de rutas realistas y rentables, y realice un seguimiento de su ejecución en tiempo real sobre el terreno, al tiempo que reduce su huella de carbono.
Synchroteam
La solución completa de FSM en autoservicio. No requiere instalación y transforma las operaciones sobre el terreno en un abrir y cerrar de ojos.
Gazoleen
Gestione todas sus intervenciones de mantenimiento, reparación y servicio posventa con una solución todo en uno, diseñada para las pequeñas empresas.
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Las ventajas de la sectorización
Una mejora continua de la experiencia del cliente
La flexibilidad operativa se traduce directamente en una experiencia del cliente mejorada. Gracias a las notificaciones automáticas, sus clientes son informados en tiempo real de la hora de llegada actualizada de su interventor, reduciendo la incertidumbre y aumentando su satisfacción. Esta comunicación proactiva transforma un posible motivo de insatisfacción en una demostración de profesionalismo.
Mejora de la cobertura de clientes y del potencial comercial
Un enfoque analítico de la sectorización permite alinear sus recursos humanos con el potencial de cada territorio. Al asignar los recursos adecuados a las zonas con mayor potencial, maximiza sus oportunidades comerciales y mantiene un nivel de servicio óptimo en todo su territorio.
Optimización de los recursos y reducción de costes
Al definir sectores geográficamente coherentes, se reducen considerablemente los tiempos de desplazamiento improductivos. Una sectorización optimizada permite reducir entre un 15 y un 20 % las distancias recorridas, lo que genera un ahorro sustancial en combustible y tiempo de desplazamiento, al tiempo que se reduce la huella de carbono.
Equidad renovada para sus equipos sobre el terreno
Una sectorización inteligente, basada en datos objetivos y actualizados, permite distribuir equitativamente la carga de trabajo entre todos sus empleados. A cada profesional itinerante se le asigna un sector cuyo tamaño y complejidad se ajustan a sus objetivos y a su tiempo de trabajo disponible, lo que crea un sentimiento de justicia organizativa esencial para el compromiso de los equipos.
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