Suddivisione in settori equi ed efficienti
Ottimizzare territoriale : la chiave per una suddivisione in settori equa ed efficiente
Tutti i responsabili dei team sul campo si trovano ad affrontare lo stesso status quo: costruire territori vincolati dagli obiettivi aziendali (aree o clienti prioritari), dalla realtà geografica (con le relative incognite), dalle competenze specifiche, dall’efficienza operativa e dalla produttività. Per risolvere questo rompicapo, esistono soluzioni in grado di supportare i manager e le direzioni operative.
Si fidano di noi
Oltre 4000 aziende di tutte le dimensioni si affidano a noi.
Gli effetti collaterali di una cattiva suddivisione in settori
Un esercizio indispensabile e continuo
La distribuzione territoriale dei team mobili è troppo spesso il risultato di adeguamenti storici e non di un’analisi obiettiva delle esigenze attuali. Ciò comporta squilibri, sia nel carico di lavoro che nella copertura dei territori, con conseguenze significative per il business: qualità del servizio disomogenea, aree trascurate, collaboratori saturi o fermi e demotivati.
Le nostre competenze professionali
La nostra conoscenza del territorio fa la differenza
Le soluzioni Nomadia si adattano per rispondere alle sfide specifiche di ogni professione. Poiché ogni funzione ha le sue priorità, i suoi vincoli e le sue leve, personalizziamo le nostre soluzioni il più possibile in base alle realtà sul campo.
Nomadia Territory Manager
La soluzione di settorizzazione per le forze di vendita e le operazioni sul campo
Disegna settori equilibrati in pochi clic per rispondere alle sfide aziendali, alle risorse sul campo e migliorare la tua efficienza operativa.
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Le nostre soluzioni complementari che rispondono anche alle tue esigenze, in base alla tua attività o al tuo settore.
Nomadia FSM
Una soluzione per ottimizzare la pianificazione e i giri di visite per aumentare l’efficienza operativa e la soddisfazione dei clienti.
Nomadia Territory Manager
Crea e rielabora territori equilibrati e prioritari per raggiungere i tuoi obiettivi commerciali e operativi.
Nomadia TourSolver
Genera piani di tour realistici e redditizi e monitora la loro realizzazione in tempo reale sul campo, riducendo al contempo l’impronta di carbonio.
Synchroteam
La soluzione FSM completa in self-service. Nessuna installazione richiesta e operazioni sul campo trasformate in un batter d’occhio.
Gazoleen
Gestisci tutti i tuoi interventi di manutenzione, riparazione e assistenza post-vendita grazie a una soluzione all-in-one, pensata per le microimprese.
Vai oltre con Nomadia
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I vantaggi della settorizzazione
Un miglioramento continuo dell'esperienza del cliente
La flessibilità operativa si traduce direttamente in un’esperienza cliente migliorata. Grazie alle notifiche automatiche, i tuoi clienti vengono informati in tempo reale dell’orario aggiornato di arrivo dell’operatore, riducendo l’incertezza e aumentando la loro soddisfazione. Questa comunicazione proattiva trasforma un potenziale motivo di insoddisfazione in una dimostrazione di professionalità.
Miglioramento della copertura clienti e del potenziale commerciale
Un approccio analitico alla settorizzazione consente di allineare le risorse umane al potenziale di ciascun territorio. Assegnando le risorse giuste alle zone ad alto potenziale, massimizzi le opportunità commerciali mantenendo un livello di servizio ottimale su tutto il territorio.
Ottimizzazione delle risorse e riduzione dei costi
Definendo settori geograficamente coerenti, riduci notevolmente i tempi di percorrenza improduttivi. Una settorizzazione ottimizzata consente in genere di ridurre del 15-20% le distanze percorse, generando notevoli risparmi in termini di carburante e tempi di spostamento, riducendo al contempo l’impronta di carbonio.
Equità ritrovata per i tuoi team sul campo
Una suddivisione in settori intelligente, basata su dati oggettivi e aggiornati, consente di distribuire equamente il carico di lavoro tra tutti i tuoi collaboratori. A ogni professionista itinerante viene assegnato un settore la cui dimensione e complessità corrispondono ai suoi obiettivi e al tempo di lavoro a sua disposizione, creando un senso di giustizia organizzativa essenziale per l’impegno dei team.
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