Nomadia | Unternehmen mit Mission
Nomadia,
ein Unternehmen mit Mission.
Seit 2021 stellt Nomadia seine sozialen und ökologischen Verpflichtungen in den Mittelpunkt seiner Strategie: Kunden und mobile Fachkräfte begleiten, für eine verantwortungsvollere Digitalisierung innovieren und die Mitarbeitenden auf den Wandel ihrer Berufe vorbereiten.
Eine Mission, fest in unserem Modell verankert
Technologische Entscheidungen im Dienst des Außendienstes
Jede technologische Entscheidung von Nomadia geht von einer Realität aus: der Realität der Fachkräfte, die im Außendienst Einsätze durchführen, ausliefern und verkaufen. Unsere Mission verpflichtet uns, Lösungen zu entwickeln, die ihren Arbeitsalltag und ihre Leistung verbessern und gleichzeitig dazu beitragen, die Auswirkungen ihrer Fahrten zu verringern.
Weniger unnötige Fahrten
Planung und Tourenoptimierung tragen dazu bei, die gefahrenen Kilometer und die damit verbundenen Emissionen zu begrenzen.
Besser organisierte Einsatzpläne
Eine effizientere Planung ermöglicht es, die Arbeit besser zu verteilen, Unvorhergesehenes zu begrenzen und den Alltag mobiler Fachkräfte zu verbessern.
Verlässliche Servicequalität
Eine reibungslosere Organisation hilft, Kundenzusagen einzuhalten, und verbessert zugleich die Arbeitsbedingungen mobiler Fachkräfte.
01 | Warum ist Nomadia ein Unternehmen mit Mission?
Unser Unternehmenszweck
Digitale Dienstleistungen und Lösungen anbieten, um den Arbeitsalltag mobiler Mitarbeitender zu optimieren und dazu beizutragen, den ökologischen Fußabdruck unserer Kunden zu verringern.
Seit 2021 sind unser Unternehmenszweck und unsere Verpflichtungen in unserer Satzung verankert. Sie werden in konkrete Ziele übersetzt, deren Umsetzung wir anhand von Maßnahmen und Indikatoren verfolgen.
Dieser Status gibt unserem Handeln einen dauerhaften Rahmen. Er verpflichtet uns, Leistung, die operativen Anforderungen unserer Kunden und die Auswirkungen unserer Entscheidungen auf Menschen und Umwelt in Einklang zu bringen.
Was es bedeutet, ein Unternehmen mit Mission zu sein
Als Société à Mission, einem im französischen Recht verankerten Status, haben wir einen Unternehmenszweck sowie soziale und ökologische Ziele in unserer Satzung festgeschrieben und uns verpflichtet, sie langfristig zu verfolgen. Ihre Umsetzung wird von unserem Missionskomitee begleitet und regelmäßig von einer unabhängigen Drittstelle (OTI) überprüft.
2026 wurde unsere erste Prüfung mit einem positiven Urteil abgeschlossen.
Warum haben wir uns dafür entschieden?
Unsere Lösungen tragen seit jeher dazu bei, Fahrten zu optimieren und den Alltag mobiler Fachkräfte zu verbessern.
Mit dem Schritt zum Unternehmen mit Mission im Jahr 2021 haben wir diese Verpflichtungen in unserer Satzung festgeschrieben und dauerhaft in unserer Strategie verankert. Unsere Überzeugung: Technologische Innovation muss Leistung, menschlichen Fortschritt und ökologische Verantwortung miteinander verbinden.
Unsere Überzeugung
Mobilität im Außendienst kann zugleich leistungsfähiger, menschlicher und verantwortungsvoller sein.
02 | Die Mission in der Praxis
Eine Mission, die in unserem Geschäft verwurzelt ist
Bei Nomadia ist unsere Mission nicht von unserem Geschäft getrennt: Sie zeigt sich unmittelbar in der Entwicklung und Nutzung unserer Lösungen.
Touren effizienter planen, unnötige Kilometer vermeiden, Einsätze besser verteilen, den Alltag der Außendienstteams erleichtern oder Arbeitszeiten ausgleichen: All das sind Wege, operative Leistung, menschlichen Fortschritt und geringere Umweltauswirkungen zu verbinden.
Optimieren
Touren, Einsätze und Ressourcen planen, um effizienter zu arbeiten und unnötige Fahrten zu vermeiden.
Entlasten
Den Alltag mobiler Fachkräfte verbessern, Arbeitslasten besser verteilen und zu ihrer Sicherheit beitragen.
Reduzieren
Gefahrene Kilometer und den damit verbundenen Verbrauch begrenzen und dazu beitragen, den CO₂-Fußabdruck der Außendienstaktivitäten zu senken.
Nomadia Field Service
Einsätze und Fahrten optimieren und gleichzeitig Organisation und Arbeitsbedingungen der Außendienstteams verbessern.
Nomadia Delivery
Liefertouren optimieren, um operative Leistung mit weniger gefahrenen Kilometern und geringeren Emissionen zu verbinden.
Nomadia Field Sales
Gebiete und Fahrten der Vertriebsteams optimieren, um effizienter zu arbeiten und gefahrene Kilometer zu reduzieren.
Nomadia OpenPharma
Die Arbeit von Vertriebsteams im Gesundheitswesen mit branchenspezifischen CRM-Lösungen optimieren, die Organisation, Vertriebsleistung und Außendienstfahrten erleichtern.
03 | Eine Mission, die verpflichtet und überprüft wird
Von Verpflichtungen zu Ergebnissen
Wer sich für Nomadia entscheidet, wählt nicht nur eine leistungsstarke Software, sondern auch einen Partner, der sich für eine verantwortungsvollere berufliche Mobilität und bessere Arbeitsbedingungen für mobile Fachkräfte einsetzt.
Unser Ansatz stützt sich auf Ziele, Maßnahmen und Indikatoren, die wir im Zeitverlauf verfolgen. Ihre Umsetzung wird zudem im Rahmen unseres Status als Unternehmen mit Mission bewertet und regelmäßig von einer unabhängigen Drittstelle überprüft.
Indikatoren, um unsere Fortschritte zu messen
Unsere Verpflichtungen werden regelmäßig bewertet und unabhängig überprüft.
04 | Unsere satzungsmäßigen Verpflichtungen
Vier Verpflichtungen, in unserer Satzung verankert
Unsere vier satzungsmäßigen Verpflichtungen werden in operative Ziele, Maßnahmen und Indikatoren übersetzt, mit denen wir die Fortschritte im Zeitverlauf verfolgen.
Sie bilden eine gemeinsame Roadmap für unsere Teams. Jede Verpflichtung verbindet unseren Unternehmenszweck mit konkreten Maßnahmen, mit dem Anspruch, uns kontinuierlich zu verbessern und sowohl Fortschritte als auch offene Punkte transparent zu teilen.
1 — Unsere Kunden dabei unterstützen, den CO₂-Fußabdruck ihrer beruflichen Mobilität zu verringern, indem sie die Funktionen unserer Lösungen bestmöglich nutzen.
- Dazu beitragen, die von Endnutzern gefahrenen Kilometer zu reduzieren.
- Dazu beitragen, die CO₂-Emissionen der Außendienstaktivitäten unserer Kunden zu senken.
- 10 Kunden langfristig bei der Verringerung ihres CO₂-Fußabdrucks begleiten.
2 — Ein motivierendes, inklusives und gesundes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden fördern und dabei verantwortungsvolle Praktiken unterstützen.
- Zu einem inklusiven, gesunden und motivierenden Arbeitsumfeld beitragen.
- Den Wandel der Berufe begleiten.
- Die Beteiligung der Mitarbeitenden an den CSR-Initiativen des Unternehmens fördern.
- CO₂-arme Mobilität fördern.
3 — Dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen unserer Endnutzer zu verbessern.
- Zur Verbesserung der Lebensqualität der Endnutzer beitragen.
- Mithilfe digitaler Tools dazu beitragen, die Belastung mobiler Fachkräfte zu verringern.
- Ergonomische und leistungsfähige Tools für mobile Mitarbeitende bereitstellen.
4 — Uns bei der Entwicklung und dem Betrieb unserer Lösungen für eine „verantwortungsvolle Digitalisierung“ einsetzen und diese bei unseren Kunden fördern.
- Uns für die Sicherheit der Daten von Kunden und Mitarbeitenden einsetzen.
- Die Teams für verantwortungsvolle Digitalisierung sensibilisieren und schulen und unsere Kunden über unsere Praktiken informieren.
- Die Lebensdauer der IT-Geräte verlängern.
- Unsere Ressourcen optimieren, insbesondere Infrastruktur und Server.
05 | Governance und Überprüfung
Eine Mission, die verpflichtet und überprüft wird
Wie wird unsere Mission begleitet?
Unser Missionskomitee überwacht die Umsetzung unseres Unternehmenszwecks und unserer vier satzungsmäßigen Ziele. Es prüft die durchgeführten Maßnahmen, die Ergebnisse und die zugehörigen Indikatoren und veröffentlicht jedes Jahr einen Missionsbericht. Die Umsetzung unserer Mission wird zudem regelmäßig von einer unabhängigen Drittstelle (OTI) überprüft. 2026 wurde unsere erste Prüfung mit einem positiven Urteil abgeschlossen.
06 | Missionskomitee
Unser Missionskomitee
Interne und externe Perspektiven, die die Umsetzung unserer Mission begleiten und kritisch hinterfragen.
Dorothée Grand
Produktmarketing und Missionsmanagerin
Als Missionsmanagerin habe ich eine echte koordinierende Rolle: Ich sorge dafür, dass die Mission lebendig bleibt und sich weiterentwickelt, im engen Austausch mit unseren Stakeholdern. Diese Aufgabe übernehme ich mit großer Begeisterung, mit dem Ziel, unsere Verpflichtungen in konkrete und sinnstiftende Maßnahmen zu verwandeln.
Mélanie Vannier
Direktorin Marketing und CSR
Im Missionskomitee achte ich auf die Verfolgung der Ziele und trage die Fortschritte der Mission ins Unternehmen. Meine Rolle ist es auch, die Stakeholder mitzunehmen und diese gemeinsame Dynamik lebendig zu halten.
Laurent Pichon
Technischer Direktor (CTO)
Im Missionskomitee bringe ich die Perspektive der Technologie ein, um sicherzustellen, dass unsere digitalen Entscheidungen mit unseren sozialen und ökologischen Verpflichtungen im Einklang stehen.
Corinne Domiter
Personaldirektorin
Ich unterstütze die gesellschaftlichen und ökologischen Werte, für die die Nomadia-Gruppe steht. Deshalb ist es mir wichtig, sie im Missionskomitee zu vertreten und sie darüber hinaus in den Teams mit Leben zu füllen.
Solène Basmadjiev
Direktorin Strategische Projekte
Im Missionskomitee helfe ich dabei, unsere Verpflichtungen kritisch zu hinterfragen und sie mit der operativen Realität abzugleichen. Ich möchte eine Brücke zwischen unseren Ambitionen und den konkreten Initiativen in den Teams schlagen, damit die Mission möglichst nah an den Mitarbeitenden gelebt wird.
Martin Lehmann
Vertreter von Hg Capital, Mehrheitsaktionär von Nomadia
Im Missionskomitee bringe ich eine externe, bereichsübergreifende Perspektive ein, geprägt durch meinen Sitz im Verwaltungsrat und meine leitende Rolle bei den strategischen Initiativen der Gruppe. Mein Ziel: eine Verbindung zwischen Nomadia und Hg herzustellen, die Kohärenz der Verpflichtungen mit der Entwicklung auf Gesellschafterebene zu hinterfragen und ihre dauerhafte operative Verankerung sicherzustellen.
Camille Mouly
Beraterin für Impact-Strategie – Open Lande
Im Missionskomitee achte ich darauf, dass die Mission von Nomadia eng mit ihren sozialen und ökologischen Herausforderungen abgestimmt ist und dass Nomadia sich die Mittel gibt, um ihre Ambitionen umzusetzen und ihre Missionsverpflichtungen mit Leben zu füllen. Und ich freue mich darauf, Nomadia zu ermutigen, die Messlatte immer höher zu legen!
Maxime Dubois
Geschäftsführer (CEO)
Das Missionskomitee von Nomadia vereint interne und externe Perspektiven, die unseren Missionskurs bereichern und kritisch hinterfragen. Ich nehme als ständiger Gast teil, mit offenem Ohr und unter Wahrung der Unabhängigkeit der Diskussionen und Arbeiten seiner Mitglieder.
Gestalten wir gemeinsam eine verantwortungsvollere Mobilität im Außendienst.
Entdecken Sie unsere Verpflichtungen, sehen Sie sich unsere Ergebnisse an oder sprechen Sie mit einem Nomadia-Experten.
