Nomadia | Société à mission
Nomadia,
Société à mission.
Depuis 2021, Nomadia place ses engagements sociaux et environnementaux au cœur de sa stratégie : accompagner ses clients et les professionnels itinérants, innover pour un numérique plus responsable et préparer ses collaborateurs à la transformation de leurs métiers.
Une mission intégrée à notre modèle
Des choix technologiques au service du terrain
Chaque choix technologique de Nomadia part d’une réalité : celle des professionnels qui interviennent, livrent et vendent sur le terrain. Notre mission nous engage à concevoir des solutions qui améliorent leur quotidien et leur performance tout en contribuant à réduire l'impact de leurs déplacements.
Moins de déplacements inutiles
La planification et l’optimisation des tournées contribuent à limiter les kilomètres parcourus et les émissions associées.
Des plannings mieux gérés
Une planification plus efficace permet de mieux répartir l'activité, de limiter les aléas et d'améliorer le quotidien des professionnels itinérants.
Une qualité de service maîtrisée
Une organisation plus fluide contribue à tenir les engagements clients tout en améliorant les conditions de travail des professionnels itinérants.
01 | Pourquoi Nomadia est société à mission ?
Notre raison d’être
Proposer des services et solutions numériques afin d’optimiser le quotidien des personnels itinérants et contribuer à réduire l’empreinte écologique de ses clients.
Depuis 2021, notre raison d’être et nos engagements sont inscrits dans nos statuts. Ils se traduisent par des objectifs concrets, suivis à travers des actions et des indicateurs.
Ce statut donne un cadre durable à notre action. Il nous engage à concilier performance, besoins opérationnels de nos clients et prise en compte des impacts de nos choix sur les personnes et l'environnement.
Ce que signifie être société à mission
Être société à mission signifie inscrire dans nos statuts une raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux et nous engager à les poursuivre dans la durée. Leur mise en œuvre est suivie par notre Comité de mission et fait l’objet d’une vérification périodique par un Organisme Tiers Indépendant (OTI).
En 2026, notre première vérification s’est conclue par un avis favorable.
Pourquoi nous avons fait ce choix ?
Depuis toujours, nos solutions contribuent à optimiser les déplacements et à améliorer le quotidien des professionnels itinérants.
Devenir société à mission en 2021 nous a permis d’inscrire ces engagements dans nos statuts et de les ancrer durablement dans notre stratégie. Notre conviction : l’innovation technologique doit conjuguer performance, progrès humain et responsabilité environnementale.
Notre conviction
La mobilité terrain peut être à la fois plus performante, plus humaine et plus responsable.
02 | La mission, concrètement
Une mission ancrée dans notre activité
Chez Nomadia, notre mission n'est pas dissociée de notre activité : elle s'incarne directement dans la conception et l'utilisation de nos solutions.
Planifier plus efficacement les tournées, limiter les kilomètres inutiles, mieux répartir les interventions, faciliter le quotidien des équipes terrain ou équilibrer les temps de travail sont autant de façons de conjuguer performance opérationnelle, progrès humain et réduction des impacts environnementaux.
Optimiser
Planifier les tournées, les interventions et les ressources pour gagner en efficacité et limiter les déplacements inutiles.
Prendre soin
Améliorer le quotidien des professionnels itinérants, mieux répartir les charges et contribuer à leur sécurité.
Réduire
Limiter les kilomètres parcourus, les consommations associées et contribuer à réduire l'empreinte carbone des activités terrain.
Nomadia Field Service
Optimiser les interventions et les déplacements tout en améliorant l'organisation et les conditions de travail des équipes terrain.
Nomadia Delivery
Optimiser les tournées de livraison pour concilier performance opérationnelle et réduction des kilomètres parcourus et des émissions associées.
Nomadia Field Sales
Optimiser les secteurs et les déplacements des forces de vente pour gagner en efficacité et limiter les kilomètres parcourus.
Nomadia OpenPharma
Optimiser l’activité des forces de vente santé grâce à des solutions CRM métier qui facilitent l’organisation, la performance commerciale et les déplacements terrain.
03 | Une mission qui engage et se vérifie
Des engagements aux résultats
Choisir Nomadia, ce n’est pas seulement choisir un logiciel performant. C’est aussi choisir un partenaire engagé pour une mobilité professionnelle plus responsable et pour l’amélioration des conditions de travail des professionnels itinérants.
Notre démarche s’appuie sur des objectifs, des actions et des indicateurs suivis dans le temps. Leur mise en œuvre est également évaluée dans le cadre de notre statut de société à mission et fait l’objet d’une vérification périodique par un Organisme Tiers Indépendant.
Des indicateurs pour mesurer nos progrès
Nos engagements sont évalués régulièrement et font l’objet d’une vérification indépendante.
04 | Nos engagements statutaires
Quatre engagements, inscrits dans nos statuts
Nos quatre engagements statutaires sont déclinés en objectifs opérationnels, actions et indicateurs qui nous permettent d'en suivre les progrès dans le temps.
Ils constituent une feuille de route commune pour nos équipes. Chaque engagement relie notre raison d’être à des actions concrètes, avec la volonté de progresser de manière continue et de partager les avancées comme les points de vigilance.
1 — Accompagner nos clients pour réduire leur empreinte carbone liée à la mobilité professionnelle, en utilisant au mieux les fonctionnalités proposées par nos solutions.
- Contribuer à réduire le nombre de kilomètres parcourus des utilisateurs finaux.
- Contribuer à diminuer l’émission carbone des activités terrain de nos clients.
- Accompagner 10 clients dans la durée à réduire leur empreinte carbone.
2 — Favoriser un environnement de travail engageant, inclusif et sain pour nos collaborateurs tout en encourageant des pratiques responsables.
- Concourir à un environnement de travail inclusif, sain et engageant.
- Accompagner la transformation des métiers.
- Favoriser l’implication des collaborateurs dans les initiatives RSE de l’entreprise.
- Favoriser la mobilité bas carbone.
3 — Contribuer à améliorer les conditions de travail de nos utilisateurs finaux
- Permettre d’améliorer la qualité de vie des utilisateurs finaux.
- Concourir à réduire la pénibilité des travailleurs itinérants par les outils numériques.
- Proposer des outils ergonomiques et performants pour les personnels itinérants.
4 — Agir pour un « Numérique Responsable » à travers le développement et l'exploitation de nos solutions et le promouvoir auprès de nos clients.
- S’engager pour la sécurité des données des clients et des salariés.
- Sensibiliser et former les équipes au numérique responsable et informer nos clients de nos pratiques.
- Allonger la durée de vie des équipements informatiques.
- Optimiser nos ressources, notamment les infrastructures et les serveurs.
05 | Gouvernance et vérification
Une mission qui engage et se vérifie
Comment notre mission est-elle suivie ?
Notre Comité de mission veille au suivi de notre raison d’être et de nos quatre objectifs statutaires. Il examine les actions menées, les résultats et les indicateurs associés, et publie chaque année un rapport de mission. La mise en œuvre de notre mission fait également l’objet d’une vérification périodique par un Organisme Tiers Indépendant (OTI). En 2026, notre première vérification s’est conclue par un avis favorable.
06 | Comité de mission
Notre comité de mission
Des regards croisés, internes et externes, pour suivre et challenger la mise en œuvre de notre mission.
Dorothée Grand
Marketing Produit et Manager de la mission
En tant que manager de la Mission, j’ai un véritable rôle d’animation de la mission, je veille à la faire vivre et évoluer, en lien avec nos parties prenantes. Je porte cette fonction avec beaucoup d’enthousiasme dans l’objectif de transformer nos engagements en actions concrètes et porteuses de sens.
Mélanie Vannier
Directrice Marketing et RSE
Au sein du Comité de Mission, je veille au suivi des objectifs et je porte en interne les avancées de la mission. Mon rôle est aussi d’embarquer les parties prenantes et de faire vivre cette dynamique collective.
Laurent Pichon
Directeur des Technologies
Au sein du Comité de Mission, j’apporte le regard de la technologie pour m’assurer que nos choix numériques soient cohérents avec nos engagements sociaux et environnementaux.
Corinne Domiter
Directrice des Ressources Humaines
Je soutiens les valeurs sociétales et environnementales que prône le groupe Nomadia. Aussi, il est important pour moi de les porter au sein du Comité de Mission et plus largement de les faire vivre au sein des équipes.
Solène Basmadjiev
Directrice de Projets Stratégiques
Au sein du Comité de Mission, j’aide à challenger nos engagements et à les confronter aux réalités opérationnelles. Je souhaite faire le lien entre nos ambitions et les initiatives concrètes déployées dans les équipes, pour que la mission se vive au plus près des collaborateurs.
Martin Lehmann
Représentant de Hg Capital, actionnaire majoritaire de Nomadia
Au sein du Comité de Mission, j’apporte un regard tiers et transverse, nourri par ma présence au conseil d’administration et mon rôle de lead sur les initiatives stratégiques du groupe. Mon objectif : faire le lien entre Nomadia et Hg, challenger la cohérence des engagements avec la trajectoire actionnariale, et veiller à leur ancrage opérationnel durable.
Camille Mouly
Experte conseil en stratégie d’impact – Open Lande
Au sein du Comité de Mission, je veille à ce que la mission Nomadia soit bien alignée avec ses enjeux sociaux et environnementaux, et à ce que Nomadia se donne les moyens de ses ambitions pour nourrir ses engagements de mission. Et je suis enthousiaste à l’idée d’encourager Nomadia à pousser les curseurs !
Maxime Dubois
Directeur Général
Le Comité de Mission de Nomadia réunit des regards croisés internes et externes qui nourrissent et challengent notre trajectoire de mission. J’y siège en tant qu’invité permanent, dans une logique d’écoute et de respect de l’indépendance des échanges et des travaux menés par ses membres.
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