Quanto costa una soluzione per la protezione dei lavoratori isolati?
- 27/08/2026
- 11:24
Tempo di lettura : 5 min
Content Marketing Manager
«Quanto costa?» è la prima domanda di ogni organizzazione che deve proteggere i propri lavoratori isolati — e una delle meno documentate del mercato. La maggior parte dei fornitori rimanda a una richiesta di preventivo, il che rende difficile pianificare il budget e ritarda progetti per natura urgenti.
Questa opacità non è più inevitabile. Con il lancio di Nomadia Protect ONE, la protezione dei lavoratori isolati diventa self-service: formule e licenze si scelgono direttamente online, in abbonamento mensile o annuale, senza vincoli. Ecco, voce per voce, cosa determina il prezzo di una soluzione di questo tipo — e come il nuovo modello cambia il calcolo.
Sommaire
Progetto, richiesta di dimostrazione o di prova gratuita?
Da cosa dipende il prezzo di una soluzione per i lavoratori isolati?
Il prezzo di una soluzione per la protezione dei lavoratori isolati si compone generalmente di quattro voci: le licenze software, la gestione degli allarmi, l’eventuale hardware dedicato e i costi di attivazione.
- Le licenze software. Le soluzioni SaaS sono fatturate per utente protetto, su base mensile o annuale, di norma con tariffe decrescenti al crescere del numero di licenze.
- La gestione degli allarmi. Indirizzare gli allarmi a un responsabile interno o a un presidio di sicurezza è lo scenario di base. La cascata di chiamate automatizzata e la telesorveglianza certificata 24/7 con verifica umana sono opzioni a pagamento.
- L’hardware. Un’app di protezione non richiede alcun dispositivo: basta lo smartphone del collaboratore. Smartwatch dedicato, medaglione Bluetooth o dispositivo ATEX comportano invece un acquisto o un noleggio per utente.
- L’attivazione. Integrazione, configurazione e formazione: questa voce va da zero, per le offerte self-service, a diversi giorni di affiancamento per i deployment tradizionali.
I costi nascosti da verificare prima di sottoscrivere
A parità di canone, due soluzioni possono avere costi totali molto diversi. Cinque voci da esaminare: le spese di installazione o integrazione, la formazione dei team, i pacchetti SMS e comunicazioni, la sostituzione dell’hardware perso o danneggiato e il livello di supporto incluso.
Il self-service riduce strutturalmente queste voci: nessun hardware da gestire, una configurazione guidata completabile in autonomia e un assistente IA che risponde alle domande di amministrazione senza aprire ticket.
Nomadia Protect ONE riunisce tutte le funzionalità avanzate di un’app professionale per la protezione dei lavoratori isolati, con la semplicità pensata per PMI e piccole realtà. A partire da 12 € al mese senza vincoli, si installa e si configura in un attimo.
L’app sullo smartphone: il modello che riduce il conto
Un’app di protezione trasforma il telefono già in tasca al collaboratore in un dispositivo di allarme completo: rilevamento automatico di cadute e immobilità (uomo a terra), allarme SOS discreto e posizione GPS trasmessa a chi deve intervenire. Zero investimenti in hardware, zero logistica di sostituzione, zero obsolescenza: il costo si riduce all’abbonamento.
Il risparmio non va a scapito dell’affidabilità: sicurezza positiva in caso di perdita di rete, algoritmi di rilevamento collaudati sul campo e un ambiente certificato ISO 27001, con hosting in Europa.
Con o senza vincoli: cosa cambia con il self-service
Il modello tradizionale si basa su un preventivo, un contratto da 12 a 36 mesi e un progetto di deployment. Ha senso per le grandi flotte, ma impone tempi e costi fissi sproporzionati per un team di poche persone.
Il self-service ribalta la logica: i prezzi sono visibili prima di pagare, la sottoscrizione avviene online e il numero di licenze si adegua in qualsiasi momento — utile in caso di stagionalità o turnover. Con Nomadia Protect ONE, provi la soluzione, scegli la formula mensile o annuale e attivi i servizi in autonomia; un assistente IA integrato ti guida nella configurazione. Il tutto a partire da 12 € al mese per utente.
Il costo reale è non fare nulla
Il datore di lavoro è tenuto a valutare i rischi, adottare misure di prevenzione e organizzare la gestione delle emergenze, come previsto dal D.Lgs. 81/2008. In caso di incidente senza possibilità di dare l’allarme, può configurarsi una responsabilità civile e penale. Nella sola Francia, l’INRS stima in circa 3 milioni i lavoratori isolati, e un infortunio mortale su cinque riguarda un lavoratore isolato. Rapportato a questo rischio, un abbonamento mensile per collaboratore non regge il confronto con il costo umano, giuridico ed economico di un incidente senza allerta.
Nomadia, un attore europeo della protezione dei lavoratori isolati
Nomadia, attore europeo delle soluzioni di mobilità per i professionisti sul campo, conta oltre 200.000 utenti in 95 paesi. La sua soluzione Nomadia Protect protegge già più di 25.000 utenti in Europa, dal lavoratore autonomo ai grandi gruppi: Orange, Lafarge, Bouygues Immobilier, Rennes Métropole e il Ministero dell’Economia e delle Finanze francese le hanno accordato la loro fiducia. Disponibile in sei lingue, si basa su un’infrastruttura SaaS con hosting in Europa, certificata ISO 27001 e conforme al GDPR.
«Ancora oggi, proteggere efficacemente un lavoratore isolato è spesso più semplice per una grande azienda che per una piccola organizzazione. Eppure i rischi sono gli stessi. Con Nomadia Protect ONE vogliamo eliminare questo ostacolo, rendendo una protezione professionale accessibile in pochi clic, senza complessità di deployment.»
Maxime Dubois, CEO Nomadia
Domande frequenti
FAQ – Prezzi delle soluzioni per lavoratori isolati
Quanto costa al mese un’app per la protezione dei lavoratori isolati?
Il prezzo dipende dal numero di licenze e dalle opzioni di gestione degli allarmi scelte (cascata di chiamate, telesorveglianza 24/7). Le offerte self-service come Nomadia Protect ONE mostrano i prezzi direttamente nel percorso di sottoscrizione online, in abbonamento mensile o annuale.
Serve acquistare hardware per proteggere un lavoratore isolato?
No. Un’app trasforma lo smartphone del collaboratore in un dispositivo di allarme. L’hardware dedicato — smartwatch, medaglione Bluetooth — resta un’opzione per i mestieri in cui il telefono non è pratico.
Esistono soluzioni per lavoratori isolati senza vincoli?
Sì. Le offerte self-service si sottoscrivono in abbonamento mensile o annuale, senza vincoli di durata, con un numero di licenze adattabile all’evoluzione dei team.
