Nomadia | Empresa con misión
Nomadia,
empresa con misión.
Desde 2021, Nomadia sitúa sus compromisos sociales y medioambientales en el centro de su estrategia: acompañar a sus clientes y a los profesionales itinerantes, innovar por un sector digital más responsable y preparar a sus colaboradores para la transformación de sus oficios.
Una misión integrada en nuestro modelo
Decisiones tecnológicas al servicio del terreno
Cada decisión tecnológica de Nomadia parte de una realidad: la de los profesionales que intervienen, entregan y venden sobre el terreno. Nuestra misión nos compromete a diseñar soluciones que mejoren su día a día y su rendimiento, contribuyendo al mismo tiempo a reducir el impacto de sus desplazamientos.
Menos desplazamientos innecesarios
La planificación y la optimización de rutas contribuyen a limitar los kilómetros recorridos y las emisiones asociadas.
Agendas mejor gestionadas
Una planificación más eficaz permite repartir mejor la actividad, limitar los imprevistos y mejorar el día a día de los profesionales itinerantes.
Una calidad de servicio bajo control
Una organización más fluida ayuda a cumplir los compromisos con los clientes, a la vez que mejora las condiciones de trabajo de los profesionales itinerantes.
01 | ¿Por qué Nomadia es una empresa con misión?
Nuestra razón de ser
Ofrecer servicios y soluciones digitales para optimizar el día a día del personal itinerante y contribuir a reducir la huella ecológica de sus clientes.
Desde 2021, nuestra razón de ser y nuestros compromisos están inscritos en nuestros estatutos. Se traducen en objetivos concretos, a los que damos seguimiento mediante acciones e indicadores.
Este estatus da un marco duradero a nuestra actuación. Nos compromete a conciliar el rendimiento, las necesidades operativas de nuestros clientes y el impacto de nuestras decisiones en las personas y el medio ambiente.
Qué significa ser una empresa con misión
Ser una Société à Mission, un estatus creado por la legislación francesa, significa inscribir en nuestros estatutos una razón de ser y objetivos sociales y medioambientales, y comprometernos a perseguirlos a largo plazo. Nuestro Comité de misión supervisa su aplicación, que además verifica periódicamente un Organismo Tercero Independiente (OTI).
En 2026, nuestra primera verificación concluyó con un dictamen favorable.
¿Por qué tomamos esta decisión?
Nuestras soluciones siempre han contribuido a optimizar los desplazamientos y a mejorar el día a día de los profesionales itinerantes.
Convertirnos en empresa con misión en 2021 nos permitió inscribir estos compromisos en nuestros estatutos y anclarlos de forma duradera en nuestra estrategia. Nuestra convicción: la innovación tecnológica debe conjugar rendimiento, progreso humano y responsabilidad medioambiental.
Nuestra convicción
La movilidad sobre el terreno puede ser a la vez más eficiente, más humana y más responsable.
02 | La misión, en la práctica
Una misión anclada en nuestra actividad
En Nomadia, nuestra misión no está disociada de nuestra actividad: se materializa directamente en el diseño y el uso de nuestras soluciones.
Planificar las rutas de forma más eficaz, limitar los kilómetros innecesarios, repartir mejor las intervenciones, facilitar el día a día de los equipos de campo o equilibrar los tiempos de trabajo son formas de conjugar rendimiento operativo, progreso humano y reducción del impacto medioambiental.
Optimizar
Planificar las rutas, las intervenciones y los recursos para ganar en eficacia y limitar los desplazamientos innecesarios.
Cuidar
Mejorar el día a día de los profesionales itinerantes, repartir mejor las cargas de trabajo y contribuir a su seguridad.
Reducir
Limitar los kilómetros recorridos y los consumos asociados, y contribuir a reducir la huella de carbono de las actividades de campo.
Nomadia Field Service
Optimizar las intervenciones y los desplazamientos, mejorando a la vez la organización y las condiciones de trabajo de los equipos de campo.
Nomadia Delivery
Optimizar las rutas de reparto para conciliar el rendimiento operativo con la reducción de los kilómetros recorridos y de las emisiones asociadas.
Nomadia Field Sales
Optimizar los sectores y los desplazamientos de las fuerzas de ventas para ganar en eficacia y limitar los kilómetros recorridos.
Nomadia OpenPharma
Optimizar la actividad de las fuerzas de ventas del sector salud con soluciones CRM especializadas que facilitan la organización, el rendimiento comercial y los desplazamientos sobre el terreno.
03 | Una misión que nos compromete y se verifica
De los compromisos a los resultados
Elegir Nomadia no es solo elegir un software de alto rendimiento. Es también elegir un socio comprometido con una movilidad profesional más responsable y con la mejora de las condiciones de trabajo de los profesionales itinerantes.
Nuestro enfoque se basa en objetivos, acciones e indicadores a los que damos seguimiento en el tiempo. Su aplicación también se evalúa en el marco de nuestro estatus de empresa con misión y la verifica periódicamente un Organismo Tercero Independiente.
Indicadores para medir nuestros avances
Nuestros compromisos se evalúan con regularidad y son objeto de una verificación independiente.
04 | Nuestros compromisos estatutarios
Cuatro compromisos, inscritos en nuestros estatutos
Nuestros cuatro compromisos estatutarios se desglosan en objetivos operativos, acciones e indicadores que nos permiten seguir sus avances en el tiempo.
Constituyen una hoja de ruta común para nuestros equipos. Cada compromiso vincula nuestra razón de ser con acciones concretas, con la voluntad de progresar de forma continua y de compartir tanto los avances como los puntos de atención.
1 — Acompañar a nuestros clientes para reducir la huella de carbono de su movilidad profesional, aprovechando al máximo las funcionalidades de nuestras soluciones.
- Contribuir a reducir el número de kilómetros recorridos por los usuarios finales.
- Contribuir a disminuir las emisiones de carbono de las actividades de campo de nuestros clientes.
- Acompañar a 10 clientes a largo plazo en la reducción de su huella de carbono.
2 — Favorecer un entorno de trabajo motivador, inclusivo y saludable para nuestros colaboradores, fomentando a la vez prácticas responsables.
- Contribuir a un entorno de trabajo inclusivo, saludable y motivador.
- Acompañar la transformación de los oficios.
- Fomentar la implicación de los colaboradores en las iniciativas de RSC de la empresa.
- Favorecer la movilidad baja en carbono.
3 — Contribuir a mejorar las condiciones de trabajo de nuestros usuarios finales.
- Contribuir a mejorar la calidad de vida de los usuarios finales.
- Contribuir a reducir la penosidad del trabajo de los profesionales itinerantes mediante las herramientas digitales.
- Ofrecer herramientas ergonómicas y eficientes al personal itinerante.
4 — Actuar por un «Digital Responsable» en el desarrollo y la explotación de nuestras soluciones, y promoverlo entre nuestros clientes.
- Comprometernos con la seguridad de los datos de clientes y empleados.
- Sensibilizar y formar a los equipos en el digital responsable e informar a nuestros clientes de nuestras prácticas.
- Alargar la vida útil de los equipos informáticos.
- Optimizar nuestros recursos, en particular las infraestructuras y los servidores.
05 | Gobernanza y verificación
Una misión que nos compromete y se verifica
¿Cómo se hace el seguimiento de nuestra misión?
Nuestro Comité de misión vela por el seguimiento de nuestra razón de ser y de nuestros cuatro objetivos estatutarios. Examina las acciones llevadas a cabo, los resultados y los indicadores asociados, y publica cada año un informe de misión. La aplicación de nuestra misión también es objeto de una verificación periódica por parte de un Organismo Tercero Independiente (OTI). En 2026, nuestra primera verificación concluyó con un dictamen favorable.
06 | Comité de misión
Nuestro Comité de misión
Miradas cruzadas, internas y externas, para supervisar y cuestionar la aplicación de nuestra misión.
Dorothée Grand
Marketing de Producto y Responsable de la misión
Como responsable de la misión, desempeño un verdadero papel de dinamización: me aseguro de que la misión siga viva y evolucione, en contacto con nuestras partes interesadas. Asumo esta función con mucho entusiasmo, con el objetivo de transformar nuestros compromisos en acciones concretas y con sentido.
Mélanie Vannier
Directora de Marketing y RSC
En el Comité de misión, velo por el seguimiento de los objetivos y comunico internamente los avances de la misión. Mi papel también consiste en implicar a las partes interesadas y mantener viva esta dinámica colectiva.
Laurent Pichon
Director de Tecnología
En el Comité de misión, aporto la mirada de la tecnología para asegurarme de que nuestras decisiones digitales sean coherentes con nuestros compromisos sociales y medioambientales.
Corinne Domiter
Directora de Recursos Humanos
Apoyo los valores sociales y medioambientales que defiende el grupo Nomadia. Por eso, para mí es importante llevarlos al Comité de misión y, más ampliamente, darles vida dentro de los equipos.
Solène Basmadjiev
Directora de Proyectos Estratégicos
En el Comité de misión, ayudo a cuestionar nuestros compromisos y a confrontarlos con la realidad operativa. Quiero tender puentes entre nuestras ambiciones y las iniciativas concretas desplegadas en los equipos, para que la misión se viva lo más cerca posible de los colaboradores.
Martin Lehmann
Representante de Hg Capital, accionista mayoritario de Nomadia
En el Comité de misión, aporto una mirada externa y transversal, alimentada por mi presencia en el consejo de administración y mi papel al frente de las iniciativas estratégicas del grupo. Mi objetivo: hacer de enlace entre Nomadia y Hg, cuestionar la coherencia de los compromisos con la trayectoria accionarial y velar por su anclaje operativo duradero.
Camille Mouly
Consultora experta en estrategia de impacto – Open Lande
En el Comité de misión, velo por que la misión de Nomadia esté bien alineada con sus retos sociales y medioambientales, y por que Nomadia se dote de los medios para estar a la altura de sus ambiciones y alimentar sus compromisos de misión. ¡Y me entusiasma animar a Nomadia a llegar cada vez más lejos!
Maxime Dubois
Director General
El Comité de misión de Nomadia reúne miradas cruzadas, internas y externas, que alimentan y cuestionan nuestra trayectoria de misión. Participo en él como invitado permanente, desde la escucha y el respeto a la independencia de los intercambios y los trabajos de sus miembros.
Construyamos una movilidad sobre el terreno más responsable.
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